11 ago

Encontro de Resultados da GO Administração e Negócios reúne mais de 200 lideranças em Teresina

Colaboradores da capital e do interior do Piauí e do Maranhão se encontraram para o balanço do primeiro semestre de 2025

Mais de 200 lideranças das empresas da Geraldo Oliveira Administração e Negócios reuniram-se em Teresina (PI), na sexta-feira (08), para participar de mais uma edição do Encontro de Resultados. O evento semestral apresentou aos colaboradores dados sobre o desempenho das empresas, o crescimento das unidades e as metas para o próximo semestre, no Auditório Ipê da UniNovafapi, na Zona Leste da capital.

O encontro, que reuniu representantes do Piauí e do Maranhão, teve como objetivo fortalecer a integração entre os diversos ramos do grupo, com momentos de convivência e a entrega de prêmios às lideranças que mais se destacaram no período.

Segundo o Diretor Comercial da GO Administração e Negócios, João Tadeus, o encontro é uma oportunidade para alinhar estratégias entre as empresas e as lideranças responsáveis por sua operação. “Com mais de 200 participantes, o evento promoveu um entendimento do mercado e traçar planos para o desenvolvimento de todo o grupo”.

A GO Administração e Negócios atua em diversos setores, como os ramos funerário, de saúde e de lazer, entre outros. Muitas das unidades prestam serviços a outras empresas do próprio grupo, como a Pax União.

Para Carlos Júnior, coordenador das Empresas em Desenvolvimento, o Encontro de Resultados é também uma oportunidade para avaliar o desempenho dessas unidades e definir passos para sua expansão. “A partir do Encontro de Resultados conseguimos avaliar o alcance das metas e o desempenho das gestões de cada unidade, para então definir estratégias que nos aproximem dos objetivos. As Empresas em Desenvolvimento estão em expansão e buscam espaço também no mercado externo”, explicou.

A CEO do grupo, Fabiana Oliveira, destacou o caráter integrador do evento e a importância de ouvir as equipes. “Este encontro é um momento de integração: aqui trocamos experiências, recebemos críticas e sugestões, e reafirmamos nosso propósito e nossos valores. É também a ocasião de ouvir com atenção o que as equipes precisam para que possamos crescer de forma sustentável”, pontuou.